DACHSER s’engage dans l’intégration de ses nouveaux collaborateurs
DACHSER France accorde une attention particulière à l’intégration de ses collaborateurs. Plus qu’une promesse, l’entreprise familiale permet à chaque collaborateur de bénéficier d’un accompagnement personnalisé dès son intégration. Pour preuve, l’entreprise propose, entre autres, un parcours d’intégration spécifique destiné aux commerciaux, un parcours sur-mesure adapté aux attentes et besoins de chacun.
Zoom sur ce parcours d’intégration dédié, une démarche concrète d’accompagnement et de montée en compétences pour les collaborateurs actuels et les futurs collaborateurs de la force commerciale DACHSER France. Un parcours adapté à chacun, apportant des connaissances sur l’entreprise, les outils, les produits et les services DACHSER mais aussi les techniques de ventes.
Aurélie, Benjamin et Alix se sont prêtés au jeu de l’interview pour vous raconter leur intégration chez DACHSER.
Un panel de formations adaptées aux besoins de chacun
Aurélie a rejoint le monde du Transport et de la Logistique dès le début de son parcours professionnel. Son double cursus, combinant transport/logistique et commerce/marketing, lui a permis d’acquérir une vision globale des enjeux et des pratiques dans son domaine. Elle a travaillé sur différents postes, de la gestion de projet à la production, en passant par le commerce puis la logistique. Aurélie a intégré DACHSER, au poste de Business Development Manager Contract Logistics pour les régions Nouvelle-Aquitaine et Midi-Pyrénées en février 2023. Il s’agit d’une création de poste : tout est donc à créer, alliant défi et exigence, à la hauteur de ses envies.
"Mon intégration a été une expérience enrichissante, parmi les plus complètes de mon parcours professionnel."
Aurélie souligne avoir bénéficié d’une intégration particulièrement adaptée à ses besoins, l’entreprise ayant été attentive à ses attentes. Elle a d'abord rencontré les équipes du Siège Social, puis celles en région, et a pu observer la diversité des métiers et la solidité de la structure. Elle a également découvert un large éventail de formations, ainsi que des mises en situation pratiques et pertinentes. De plus, elle a bénéficié d’un accompagnement personnalisé et a eu l’occasion d’échanger de manière enrichissante avec ses collègues, tant ceux nouvellement arrivés que les équipes déjà en place.
Aurélie note une politique d’entreprise basée sur la formation et les opportunités d’évolution interne : « DACHSER propose un parcours professionnel ambitieux pour les collaborateurs qui en ont le potentiel et l’envie. »
« DACHSER m’a donné ma chance et m’a accompagné pour renforcer mes bases »
Benjamin a intégré l’agence DACHSER de Grenoble en mars 2023, après plusieurs expériences en commerce et en vente. Ces expériences ont conforté son souhait de travailler sur un poste en proximité avec les clients. Benjamin a ainsi intégré l’agence comme assistant commercial, puis sa curiosité, son ambition et son envie de challenge l’ont conduit au poste de Inside Sales en avril 2024.
« En intégrant DACHSER j’ai découvert une nouvelle facette du commerce : vendre un service plutôt qu’un produit. C’était très nouveau pour moi, c’était un challenge mais surtout un plaisir de pouvoir développer mes compétences. DACHSER m’a donné ma chance et m’a accompagné pour renforcer mes bases. »
En se remémorant son premier jour à l’agence, Benjamin se souvient du stress et de l’appréhension avant d’arriver. Des sentiments très vite chassés par un accueil chaleureux de tous ses collègues : « J’ai senti que tout le monde me connaissais et que j’étais attendu. »
Chez DACHSER, Benjamin à découvert une entreprise familiale guidée par des valeurs fortes telles que la loyauté et l’engagement ou encore l’ouverture sur le monde et le respect qui font partie intégrante de l’ADN de l’entreprise et de son quotidien en tant qu’Inside Sales.
En écho à sa région, Benjamin décrit le parcours de formation interne comme une super randonnée, guidée par les coachs, alliant préparation, écoute et découverte dans un esprit d’entraide. « Les formateurs sont à l’écoute et prennent le temps de nous répondre et de nous suivre même après les formations. Ce sont aussi des super moments de rencontres avec les collègues des autres agences, pour créer des liens, échanger sur nos problématiques, s’imprégner des expériences de chacun et les intégrer dans notre quotidien. »
Montée en compétences des futures générations
Originaire de Cholet, Alix a intégré DACHSER en 2021 dans le cadre d’un BTS Commerce International, en contrat en alternance comme assistant commercial. Il a ensuite poursuivi en Licence Pro Droit Economie Gestion Mention Commerce et Développement International. A la fin de son cursus scolaire en alternance, désireux de poursuivre son parcours au sein de DACHSER, Alix a eu l’opportunité d’évoluer comme Attaché Commercial Maghreb/Turquie/CEI en CDI à l’agence Cargoplus de Chanverrie, poste qu’il occupe depuis septembre 2023.
Au cours de ses 2 années en alternance, Alix a bénéficié d’un accompagnement sur le terrain, au contact de ses collègues. Une proximité très importante, une source de partage d’expérience et d’apprentissage au quotidien mais aussi de formations internes proposées par l’entreprise : « Plus qu’une formation comme on peut connaître au cours d’un cursus scolaire, l’entreprise propose un parcours personnalisé appliqué au transport et à la logistique. »
DACHSER s’engage dans l’intégration de ses nouveaux collaborateurs
3 parcours différents, riches et inspirants et un seul et même objectif pour l’entreprise : proposer à chacun une intégration et une formation personnalisées selon ses attentes et besoins. DACHSER s’engage pour permettre à chaque collaborateur de trouver sa place et donner des bases solides pour un engagement pérenne.
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